Blog

Zorgplicht werkgever en bloedend ambulancepersoneel

Stel je voor: je ligt in een ambulance… Met gillende sirenes richting ziekenhuis. Je wordt verzorgd door het ambulancepersoneel. Maar dan gaat het mis; de verpleegkundige snijdt zichzelf in de hand en moet een operatie ondergaan. Daar lig je dan! (meer…)...

Tijdelijke arbeidsovereenkomst opzeggen

Tot 1 januari 2015 liepen tijdelijke arbeidscontracten gewoon af. Daar had je geen omkijken naar. Op 1 januari 2015 is de situatie veranderd: contracten lopen wel automatisch af, maar de werkgever moet een tijdelijke arbeidsovereenkomst opzeggen. Hij moet 1 maand vóór het einde schriftelijk laten weten of het contract wordt verlengd of niet. Doet hij dat niet, dan moet hij een boete betalen: de “aanzegboete”. De...

Concurrentiebeding sinds 1 januari 2015

Sinds 1 januari 2015 gelden nieuwe regels voor het aangaan van een concurrentiebeding. In tijdelijke arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding sinds 1 januari 2015 niet meer mogelijk. Er is één uitzondering. Als schriftelijk wordt gemotiveerd dat het concurrentiebeding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen, (meer…)...