Tag Archives: tijdelijk contract

Tijdelijke arbeidsovereenkomst opzeggen

Tijdelijke arbeidsovereenkomst opzeggen
Tot 1 januari 2015 liepen tijdelijke arbeidscontracten gewoon af. Daar had je geen omkijken naar. Op 1 januari 2015 is de situatie veranderd: contracten lopen wel automatisch af, maar de werkgever moet een tijdelijke arbeidsovereenkomst opzeggen. Hij moet 1 maand vóór het einde schriftelijk laten weten of het contract wordt verlengd of niet. Doet hij dat niet, dan moet hij een boete betalen: de “aanzegboete”. De...

Wijziging arbeidsrecht sinds 1 januari 2015, opgelet!

Wijziging arbeidsrecht
De kranten stonden er vorig jaar vol van. Politiek Den Haag had iets nieuws verzonnen. Een wet die het ontslagrecht wijzigt: de Wet Werk en Zekerheid. Het ontslagrecht gaat ermee op de schop en ook regels over o.a. de proeftijd en het concurrentiebeding veranderen. Een deel van de nieuwe regels is op 1 januari 2015 ingegaan! Lees meer No comments
-->

Nieuw ontslagrecht in een notendop, een draak van een wet

Arbeidrecht
In Den Haag heeft men weer eens iets nieuws bedacht. De Wet Werk en Zekerheid heet het nieuwe pareltje. Deze wet, die o.a. het ontslagrecht ingrijpend wijzigt, is wat mij betreft niet veel meer dan een politiek statement. Hoewel het de bedoeling van het Kabinet is om het ontslagrecht “eenvoudiger, sneller, eerlijker en minder kostbaar voor werkgevers” te maken, lijkt deze wet vol nieuw ontslagrecht vooral...